知识管理系统可以将所有好的知识、经验积累下来，提供一个知识交流、信息搜集的平台。
    知识管理系统平台可以作为学习型组织建设的载体，企业和组织通过加强智慧的共享来提高企业的创新能力和竞争能力，成为企业和组织文化交流和知识沉淀的平台。

    通过这个平台，我们可以实现以下目标：
    1. 进行信息交流和协同作业
    2. 进行知识沉淀和挖掘，实现知识从隐性到显性的转变
    3. 进行网上学习，降低培训成本
    4. 促进学习型团队的建设，成为企业文化交流的平台

    知识管理可划分为三个过程：
    第一是知识收集和积累的过程；
    第二是企业知识的整理和合理管理的过程；
    第三是企业知识再利用的过程。

    我们的优势：

    根据组织状况的不同，帮组织分析适合自己的知识管理系统。快速构建能够有效存储信息，同时能够实现高效的知识流转、共享、发现的系统。

    典型案例：上海市卢湾区卫生局卫生监督所知识管理解决方案

    员工外出学习培训

    记录培训的具体信息以及参加人员的情况。会议培训类别分为：传染病、医疗执业、消毒、公共卫生和其他共五部分。

    学分管理

    对所内人员的学分进行管理，对学分信息进行记录保存、对所内人员的学分进行查询、查看自己的学分，对学分进行统计等。

    课题管理

    与学分管理相联系，对所内员工申请的课题进行管理。

    法律法规及标准

    法律、法规以及标准的资料文档库。

    多媒体管理

    记录了所有的多媒体资料，其中设置了按科室查询和所内查询资料。

    所内BBS

    当相关部门人员处理相关案例遇到困惑时，首先可以通过查询法律及标准寻求相关的法律依据，如果还是无法解决，可进入所内BBS寻求大家的帮助，对于所内BBS的主贴和跟贴的内容和质量都可以进行评分，评分直接纳入绩校考评系统。